Buongiorno. Spero che oggi vada tutto bene. Ho già condiviso con voi molte informazioni sulle piante. Oggi vorrei presentarvi il nostro corso di formazione aziendale. Per offrire un servizio migliore ai clienti e per consolidare le prestazioni, abbiamo organizzato un corso di formazione interno della durata di tre giorni. Ora vorrei condividere con voi i contenuti del corso.
Il primo giorno, l'insegnante ci ha chiesto perché partecipassimo al corso di formazione. Qualcuno ha risposto per conoscersi meglio, un altro per scoprire la magia di questo tipo di allenamento. Le risposte sono molteplici. Ognuno ha la sua idea.
L'insegnante ci ha fatto sedere in cerchio e ognuno si è messo in piedi al centro. Ognuno poteva dire cosa avrebbe dovuto migliorare. È stato un grande shock per tutti. Perché ogni collega faceva notare gli errori commessi da ciascuno, sperando che potessero migliorare. Ma questo serviva per poter lavorare tutti insieme in modo più efficace. Dopo questo piccolo incontro, siamo cresciuti tutti, abbiamo accettato i consigli dei colleghi e siamo migliorati.
Abbiamo anche fatto un gioco in cui ognuno doveva spostarsi da una linea all'altra, a circa 5 metri di distanza, usando pali diversi. Se il palo che si trovava sulla linea era uguale a tutti quelli usati in precedenza, bisognava ricominciare da capo. È stato molto emozionante e il gioco è durato sette round. Eravamo in 22, quindi i pali avevano 154 tipi diversi. Finché il gioco continua, continueremo a trovare posizioni diverse per superarlo. Finché la nostra fiducia in noi stessi è abbastanza forte, ci sono innumerevoli modi. La fiducia è al 100% e i modi sono allo 0%. Crediamo molto nell'importanza della fiducia, quindi il mese prossimo raggiungeremo il nostro obiettivo di performance, superandolo del 25% circa.
Questo è tutto ciò che voglio condividere con voi. Mantenete gli obiettivi ciò che volete essere o ciò che volete fare, e continuate a credere che vincerete o ci riuscirete, alla fine lo otterrete.
Data di pubblicazione: 9 dicembre 2022