Buongiorno. Spero che vada tutto bene oggi.Condivido con voi molte conoscenze sulle piante prima.Oggi lascia che ti mostri la formazione aziendale della nostra azienda.Al fine di servire meglio i clienti, oltre a prestazioni di sprint di fede ferma, abbiamo organizzato una formazione interna.Tre giorni di formazione interna.Ora voglio condividere con voi il contenuto della formazione.
Nel primo giorno, l'insegnante ci ha posto una domanda, perché partecipiamo alla formazione.Qualcuno ha risposto per conoscersi meglio, un altro che ha risposto vuole solo conoscere la magia dell'allenamento. La risposta è molte differenze.Ogni persona ha la sua idea.
L'insegnante ha disposto che ci sediamo in cerchio e che tutti stiano al centro.Ognuno può dire cosa deve migliorare.È stato un grande shock per tutti.Perché ogni collega di lavoro indicherà qualcosa che questa persona ha sbagliato e spera che possa migliorare.Ma è così che possiamo lavorare tutti insieme meglio al lavoro.Dopo questo piccolo incontro, siamo tutti cresciuti, abbiamo accettato i consigli di ogni collega e siamo migliorati.
Abbiamo anche giocato a un gioco in cui tutti devono passare da una linea all'altra di circa 5 metri con un palo diverso. Se il tuo palo è lo stesso di tutte le posizioni che tutti hanno usato prima, allora devi ricominciare.È così eccitato e il gioco è durato sette round.Siamo totalmente 22 persone.Quindi il post ha 154 tipi.Finché va avanti.Continueremo a trovare posizioni diverse per superare il gioco.Finché la nostra convinzione è abbastanza forte, allora ci sono innumerevoli modi.La convinzione è al 100% e le modalità sono allo 0%.Confidiamo anche molto nell'importanza della convinzione, quindi il mese prossimo finiremo il nostro obiettivo di prestazione.È più del solito circa il 25%.
Questo è tutto ciò che voglio condividere con te.Mantieni gli obiettivi su ciò che vuoi essere o ciò che vuoi fare e continua a credere che vincerai o sarai, alla fine lo otterrai.
Tempo di pubblicazione: dic-09-2022