Buongiorno, spero che tutto vada bene oggi. Condivido con te molte conoscenze delle piante prima. Oggi lascia che ti mostri la formazione aziendale della nostra azienda. Al fine di servire meglio i clienti, nonché performance di Feed Sprint, abbiamo organizzato una formazione interna. Formazione interna di tre giorni. Ora voglio condividere con te il contenuto della formazione.
Nel primo giorno, l'insegnante ci ha posto una domanda, perché partecipiamo alla formazione. Qualcuno ha risposto per conoscere meglio se stesso, altri che hanno risposto vogliono solo conoscere la magia dell'allenamento. La risposta è molte differenze. Ogni persona ha la sua idea.
L'insegnante ha organizzato che ci sediamo in cerchio e tutti stanno al centro. Tutti possono dire ciò di cui ha bisogno per migliorare. È stato un grande shock per tutti. Perché ogni compagno di lavoro indicherà qualcosa che questa persona ha fatto male e spera che possa migliorare. Ma è così che possiamo lavorare tutti meglio insieme al lavoro. Dopo questo piccolo incontro, siamo cresciuti tutti, abbiamo accettato il consiglio di ogni collega e migliorato.
Abbiamo anche giocato a una partita che tutti hanno bisogno di passare da una riga a altre righe di circa 5 metri con un post diverso. Se il tuo post è uguale a tutte le posizioni che Evryone ha usato prima, allora devi ricominciare. È così eccitato e il gioco ha fatto sette round. Noi 22 persone. Quindi il post ha 154 tipi. Finché continua ad andare avanti. Continueremo a trovare diverse posizioni per superare il gioco. Finché la nostra convinzione è abbastanza forte, allora ci sono innumerevoli modi. La convinzione è del 100% e i modi sono lo 0%. Confidiamo molto anche l'importanza della credenza, quindi il mese prossimo finiremo il nostro obiettivo di prestazione. È più del solito circa il 25%.
Questo è tutto ciò che voglio condividere con te. Mantieni gli obiettivi quello che vuoi essere o quello che vuoi fare e continua a credere che vincerai o sarai, lo otterrai finalmente.
Tempo post: DEC-09-2022