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La formazione Enterperise.

Buongiorno. Spero che vada tutto bene oggi. Ho condiviso con voi molte conoscenze sulle piante in precedenza. Oggi permettetemi di illustrarvi la nostra formazione aziendale. Per servire al meglio i clienti e per consolidare le prestazioni sprint, abbiamo organizzato un corso di formazione interno. Tre giorni di formazione interna. Ora voglio condividere con voi i contenuti del corso.

Il primo giorno, l'insegnante ci ha chiesto perché partecipassimo alla formazione. Qualcuno ha risposto "per conoscersi meglio", altri "per scoprire la magia della formazione". Le risposte sono molto diverse. Ognuno ha la sua idea.

L'insegnante ci ha disposti in cerchio e ognuno si è messo in piedi al centro. Ognuno poteva dire cosa doveva migliorare. È stato un grande shock per tutti. Perché ogni collega avrebbe fatto notare qualcosa di sbagliato a questa persona, sperando che potesse migliorare. Ma è così che possiamo lavorare tutti insieme meglio. Dopo questo piccolo incontro, siamo cresciuti tutti, abbiamo accettato i consigli di ogni collega e siamo migliorati.

Abbiamo anche giocato a un gioco in cui tutti dovevano passare da una linea all'altra di circa 5 metri, con un palo diverso. Se il tuo palo è uguale a tutte le posizioni che tutti hanno usato prima, allora devi ricominciare da capo. È stato molto emozionante e il gioco è durato sette round. Eravamo in totale 22 persone. Quindi il palo aveva 154 tipi. Finché continua così, continueremo a inventare posizioni diverse per superare il gioco. Finché la nostra convinzione è abbastanza forte, allora ci sono innumerevoli modi. La convinzione è al 100% e le vie sono allo 0%. Crediamo molto anche nell'importanza della convinzione, quindi il mese prossimo raggiungeremo il nostro obiettivo di prestazione. È più del solito, circa il 25%.

Questo è tutto ciò che voglio condividere con voi. Mantenete gli obiettivi fissati su ciò che volete essere o fare, e continuate a credere che vincerete o che lo sarete, alla fine ce la farete.

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Data di pubblicazione: 09-12-2022